Solid HR — профессиональный подбор персонала
Предлагаем гибкие форматы сотрудничества для реализации кадровых задач без скрытых условий.
- Глубокий отбор под профиль должности и ценности компании
- Предоплата 30% при старте, остаток — по факту выхода кандидата
- Ведение до 3 активных позиций одновременно
- Экономия на содержании штатного отдела подбора
- Еженедельная аналитика и отчетность по воронке кандидатов
- Аудит текущей системы найма и выявление потерь
- Разработка регламентов адаптации для снижения текучести кадров
- Оценка компетенций действующих сотрудников и руководителей
Сложные вакансии требуют не просто механического отбора резюме, а глубокой оценки реального опыта соискателя. Мы берем на себя полный цикл рекрутмента, освобождая рабочее время собственника и линейных руководителей.
Каждый кандидат проходит многоуровневый фильтр:
- Проверка практических результатов: оцениваем реальные кейсы и компетенции, а не формулировки в резюме.
- Верификация рекомендаций: связываемся с прямыми руководителями с предыдущих мест работы.
- Оценка совместимости: анализируем мотивацию и психологическую готовность работать в корпоративной культуре вашей команды.
Наш подбор персонала основан на глубокой аналитике и индивидуальном подходе. В результате — экономия вашего времени и гарантированно качественный найм, который повысит эффективность вашей команды.
Абонентское обслуживание: когда нужно закрывать несколько вакансий
Нужно закрыть несколько вакансий сразу? Создаете новый отдел с нуля или доукомплектовываете команду? Мы предлагает удобное решение – Абонентская оплата
за месяц под ваш проект.
Почему это выгодно?
Фиксированная стоимость – без переплат за каждого кандидата.
Быстрое закрытие вакансий – даже при наборе большого штата.
Когда подойдет услуга?
- Создание отдела с нуля – подбор команды «под ключ».
- Массовый найм – для расширения штата в короткие сроки.
- Замена кадров – если нужно быстро обновить состав сотрудников.
Консалтинг
Наем сотрудников — важный этап, но без грамотной системы адаптации, мотивации и управления даже лучшие специалисты не раскроют свой потенциал.
Мы предлагает комплексные решения:
Срок от 3 до 12 месяцев
- Аудит HR-процессов – анализируем текущее состояние, выявляем слабые места и даем рекомендации по улучшению
- Разработка систем адаптации и мотивации – помогаем создать условия для быстрой интеграции и долгосрочной вовлеченности сотрудников
- Оценка персонала – определяем уровень компетенций, выявляем скрытые резервы и зоны роста
- Тренинги для сотрудников – повышаем навыки продаж, коммуникации и управления
Почему стоит обратиться именно к нам?
Индивидуальный подход к каждой компании
Практические решения, а не шаблонные схемы
Опытные HR-эксперты с подтвержденными результатами
Хотите оптимизировать работу с персоналом и повысить продуктивность команды?
b2b@solid-hr.ru
+7 (904)984-50-32
Пн-Пт с 8:00 до 18:00
Екатеринбург, Шевченко 9, офис 411
ОГРН: 1246600018928
КПП: 66701001
ИНН: 6678136306
Информация на сайте не является публичной офертой, определяемой Статьей 437 п. 2 ГК РФ.
Официальный сайт - Solid-HR. Все права защищены.
Политика конфиденциальности