Кто мы и как работаем

Ответ: В рамках регулярного обслуживания мы формируем кадровый резерв по вашей позиции. Если специалист не проходит испытательный срок, мы незамедлительно возобновляем показ кандидатов из сформированной базы без пауз и без дополнительных комиссий за возобновление поиска.

Ответ: На этапе согласования мы фиксируем не только профессиональные требования, но и психотип нанимающего руководителя, структуру субординации и корпоративную культуру. Мы не предлагаем людей, которые заведомо не сойдутся характерами с командой.

Ответ: Всего 1 час на составление и согласование профиля вакансии и по 40–50 минут на финальные собеседования с 3–4 отобранными кандидатами. Весь первичный скрининг, созвоны, тестовые задания и проверку рекомендаций мы берем на себя.