СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Стандарты подбора

Стандарты и технология подбора персонала в Solid HR

Берём на себя рутину отбора, проверку опыта и сбор рекомендаций. Вы подключаетесь только к финальным встречам с 3–5 проверенными кандидатами и тратите минимум личного времени.
Наш сайт собирает файлы cookies чтобы сайт хорошо работал. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку ваших cookies-файлов.
Хорошо больше не показывать
Как строится работа над вашей вакансией

  • Калибровка профиля и задач (Срок: 1–2 рабочих дня)
    Суть этапа: Мы не ограничиваемся формальной должностной инструкцией. Проводим встречу с нанимающим менеджером, чтобы понять реальные бизнес-задачи, нюансы команды, темп работы и критерии успешности кандидата на испытательном сроке.
  • Сканирование рынка и адресный поиск (Срок: 3–5 рабочих дней)
    Суть этапа: Задействуем не только job-платформы, но и собственную закрытую базу экспертов, профессиональные сообщества и прямой поиск (headhunting). Выходим на кандидатов, которые сейчас успешно работают и не размещают резюме публично.
  • Экспертный фильтр Solid HR
    • Суть этапа: Проводим глубокие структурированные интервью. Отсеиваем до 90% неподходящих кандидатов: оцениваем hard skills, реальные результаты на прошлых местах и психологическую совместимость с руководителем.
  • Представление шорт-листа финалистов
    • Суть этапа: Вы получаете не «пачку резюме», а развернутые аналитические профили 3–5 сильнейших кандидатов с комментариями рекрутера и проверенными рекомендациями. Вы проводите собеседования только с теми, кто уже доказал соответствие требованиям.
  • Оффер, координация выхода и адаптация
    • Суть этапа: Помогаем согласовать контрофферы, сопровождаем кандидата в период увольнения со старого места и координируем первый рабочий день. Остаемся на связи в течение всего гарантийного срока, помогая сотруднику быстрее войти в должность.
Как мы проверяем соискателей до показа заказчику
Вы видите только тех, кто прошел все три уровня проверки

Юридическая надежность

Наши обязательства, зафиксированные в договоре

  • Соглашение о неразглашении

    .Полная конфиденциальность условий вакансии, зарплатных вилок и внутренней информации вашей компании

  • Фиксированная дата предоставления первых кандидатов

    Первая подборка квалифицированных специалистов передается вам на согласование в течение 5–7 рабочих дней с момента старта поиска.

  • Регулярная отчетность

    • Еженедельный срез по воронке: сколько специалистов проанализировано, причины отказов рынка, реальные ожидания кандидатов.

Наши контакты

Так же вы можете связаться с нами напрямую через электронную почту или по номерам телефонов (What’sApp и Telegram) указанных ниже

b2b@solid-hr.ru
+7 (904)984-50-32
Пн-Пт с 8:00 до 18:00

Екатеринбург, Шевченко 9, офис 411
ОГРН: 1246600018928
КПП: 66701001
ИНН: 6678136306
Сайт «Solid-HR» использует файлы cookie. Если вы не хотите использовать эти файлы, вы можете изменить настройки своего браузера.
Информация на сайте не является публичной офертой, определяемой Статьей 437 п. 2 ГК РФ.
Официальный сайт - Solid-HR . Все права защищены.
Политика конфиденциальности